Gardium Investigation

Selon le journal Les Affaires, 500 000 personnes s’absentent du travail chaque année au Canada. Entre 1997 et 2007, le taux d’absentéisme est passé de 7 jours par an par personne à 10 jours en 2007. De plus, selon un sondage CROP-ICRIH tenu en 2005, 15% des travailleurs québécois invoquent de fausses raisons pour justifier leur absence. Celles-ci ont un coût, ce qui en fait un problème de gestion délicat.Vous pouvez calculer aisément le coût de l’absentéisme dans votre entreprise.

Certains gestionnaires affirment qu’on peut l’estimer à 9% du chiffre d’affaires ! Le groupe d’assurances AXA, en Suisse, a mis en ligne un formulaire qui vous permet d’estimer le coût de l’absentéisme dans votre entreprise. Faites le test ! Bien sûr, il s’agit d’un calcul basé sur des statistiques suisses. Il est toutefois possible de prétendre que ces chiffres pourraient aussi s’appliquer au Québec.

Comment doit-on gérer l’absentéisme ? Avant de penser à enquêter sur vos employés, il y a tout un spectre de moyens à utiliser pour le prévenir. C’est lorsqu’on suspecte des abus qu’il convient de faire appel à une firme d’enquêteurs. C’est ici que Gardium est susceptible de vous aider.

Gardium Sécurité possède une équipe expérimentée d’enquêteurs émanant des secteurs publics et privées de façon à répondre aux différents besoins de la clientèle. Nos enquêteurs ont une formation accréditée par des institutions de formation reconnues. N’hésitez pas à communiquer avec nous. Vous détiendrez donc les outils nécessaires pour prendre une décision quant à ces fraudes.

De nombreux employeurs aux prises avec des problèmes d’abus de certains de leurs employés doivent déployer temps et énergie à la gestion de cette portion de leurs ressources humaines.  L’utilisation de stratégies appropriées permettra de gérer de façon efficiente les situations posant un défi.

Dans l’élaboration de cet article, l’auteur s’est inspiré d’extraits du manuel la surveillance de vos employés, où, quand, comment rédigé par Me Isabelle Lauzon et Mme Linda Bernier du cabinet légal Les avocats LeCorre et associés.

Toute stratégie doit absolument être élaborée dans le respect des textes législatifs en vigueur notamment le Code Civil du Québec de même que la Charte des droits et libertés de la personne.  Le doute qui existe doit être relié au travail que l’employé effectue normalement dans l’exercice de ses fonctions.

Les entreprises d’aujourd’hui doivent opérer dans un environnement d’affaires de plus en plus complexe et compétitif. L’efficacité est alors à considérer dans un processus de gestion des coûts. Il devient important d’établir des plans d’intervention qui minimiseront les risques potentiels sur l’atteinte des objectifs organisationnels.  Notamment, les cas traités peuvent inclure absentéisme, enquêtes de CSST, espionnage industriel et vente de renseignements ou documents corporatifs privilégiés.

Nous n’utilisons que des enquêteurs offrant de nombreuses années d’expérience spécifique à la filature.  Nos équipements vidéo sont à la fine pointe et nous permettent de recueillir la preuve requise pour mener à terme les dossiers de nos clients. Nos enquêteurs sont munis de caméras portatives de même que de caméras miniatures dissimulées numériques.  Nos rapports détaillés relatant les activités du sujet de notre surveillance sont accompagnés d’extraits photographiques et de séquences-vidéo version numérique sur disque compact.

Le recours collectif est une procédure légale présentée devant la Cour Supérieure par un individu et représentant un groupe de personnes.  Cette procédure a pour but de faire valoir leur droit et y obtenir dédommagement.

En premier lieu, cette procédure doit être autorisé par la cour. L’avocat représentant le groupe doit démontrer que le droit des membres est identique et connexes.

Dans certain cas, les membres du groupe doivent être rencontrés pour obtenir leur déclaration et y assembler la preuve documentaire  nécessaire à présenter au tribunal. Pour obtenir ces informations, une firme d’investigation s’avère un outil rapide et indispensable pour y recueillir ces informations.

La firme d’investigation Donald McCleery & Associés une division de Gardium Sécurité possède des ressources et une expertise dans ce genre d’enquête.  Elle a d’ailleurs été associée à des recours collectifs très médiatisé au Québec. Pour plus d’information, vous pouvez contacter M. Jean-Louis Granger de Donald McCleery & Associés au 514 748-8753 #228

Gardium Sécurité a annoncé aujourd’hui l’acquisition de la firme Donald McCleery & Associés, l’un des plus anciens bureaux d’enquête privée du Québec. Cette nouvelle acquisition permet à Gardium Sécurité d’accueillir près de 50 nouveaux employés dans ses rangs et de consolider son expertise dans le domaine des enquêtes au Québec.

Reconnue pour son expertise dans les domaines de la sécurité, de l’enquête, de l’investigation et de la gestion de conflits de travail, Gardium Sécurité ne cesse de bonifier son offre de service depuis 2002 en misant sur des acquisitions stratégiques. « La philosophie de Gardium Sécurité demeure la même : croître avec assurance tout en consolidant ses acquis », affirme Jean Marc-Aurèle. « L’arrivée de la firme Donald McCleery & Associés dans le groupe Gardium Sécurité nous permet de profiter de l’expertise d’enquêteurs privés hautement qualifiés et de renforcer notre place au Québec dans ce secteur d’activité », a souligné le président Jean Marc-Aurèle.

Une acquisition importante

L’acquisition annoncée aujourd’hui est une étape importante dans la croissance de Gardium Sécurité. Pionnière dans le domaine des enquêtes privées et de la gestion des conflits de travail au Québec, la firme Donald McCleery & Associés confirme le leadership de Gardium Sécurité dans ces sphères d’activités.. « Notre solide expertise jumelée au dynamisme des hauts dirigeants de Gardium Sécurité nous permettra de nous positionner très avantageusement sur le marché », a déclaré Gilles Desbiens, qui occupera des fonctions-clés de la haute direction chez Gardium.

Garder le cap sur les enquêtes spécialisées

Croyant fermement que le marché de l’investigation est porteur d’avenir, Gardium Sécurité garde le cap et continue de renforcer sa place au Québec, malgré le contexte économique difficile actuel. Pour se démarquer, Gardium Sécurité mise sur des services personnalisés et accessibles de calibre national et international, ainsi que sur la grande disponibilité de ses dirigeants. « Il importe de poursuivre notre croissance planifiée, en gardant toujours en tête nos objectifs premiers, c’est-à-dire nous immiscer au cœur même des objectifs de nos clients », précise Jean Marc-Aurèle.

À propos de Gardium Sécurité

Gardium offre des services dans les domaines de la sécurité, de l’enquête, de l’investigation, de la gestion de conflits de travail et agit à titre de consultant en gestion de la sécurité des organisations. Animée par ses valeurs d’intégrité, de loyauté et de jugement, l’entreprise a pour mission d’innover en matière de sécurité afin d’aider ses clients nationaux et internationaux à atteindre leurs objectifs stratégiques de protection des actifs. Avec plus de 800 employés, Gardium Sécurité est un partenaire stratégique de ses clients et leur offre des services personnalisés et de qualité.

Voir le commuiqué en anglais.

Que se soit pour l’un ou l’autre des sujets entourant la protection de vos actifs, vos ressources ou autre, il importe de se poser quelques questions.  Gardium Sécurité s’est récemment doté de nouveaux outils de communications avec ses clients, ses partenaires et ses employés. Plusieurs nouveaux sites internet correspondant aux différentes activités de l’entreprise ont vu le jour en plus de blogues d’affaires qui répondront aux interrogations sur le sujet.

Nous vous les présentons aujourd’hui en espérant qu’ils sauront vous plaire.  Nous vous invitons aussi à commenter ce que nous écrirons au cours des prochaines semaines et mois. Dans l’ordre et le désordre, les voici:

www.gardium.com (site officiel)

www.gardium-securite.com (Site pour la division sécurité, gardiennage et sûreté)

www.gardium-investigation.com (Site pour la division enquête et investigation)

www.gardium-greve.com (Site pour la division grève et conflit de travail)

www.gardium-consultation (Site pour la division conseil et consultation)

Enfin, les dirigeants de Gardium alimenteront directement la discussion via les blogues du Président, Monsieur Jean Marc-Aurèle et l’associé principal et directeur général, Monsieur Dany Laflamme.

Bienvenue sur la nouvelle plate-forme de communication interactive de votre partenaire stratégie de vos sécurité.

Reprise du communiqué de presse:

Gardium Sécurité acquiert le Groupe Cantin Geoffrion et poursuit sa stratégie de croissance.

Consolidation dans le domaine de la sécurité et des enquêtes au Québec.

MONTREAL, le 9 juill. /CNW Telbec/ – Le président et fondateur de Gardium Sécurité, Jean Marc-Aurèle, a annoncé aujourd’hui l’acquisition du Groupe Cantin Geoffrion, une firme montréalaise reconnue pour son expertise dans le domaine des enquêtes spécialisées.

L’acquisition, dont les termes de l’entente n’ont pas été dévoilés, permet à Gardium Sécurité de consolider son offre de service. L’entente prévoit que le Groupe Cantin Geoffrion conserve jusqu’à nouvel ordre son identité corporative et devienne une division de Gardium Sécurité.

Fondée en 2002, Gardium Sécurité est reconnue pour son expertise dans les domaines de la sécurité, de l’enquête, de l’investigation et de la gestion de conflits de travail. « Le marché de l’investigation et de l’enquête est en nette croissance et l’acquisition du Groupe Cantin Geoffrion est une occasion pour notre organisation d’accélérer notre pénétration dans le secteur de la
sécurité et de croître par l’ajout de client importants », affirme Jean Marc-Aurèle, président de Gardium Sécurité.

Une offre de service bonifiée

Pour le Groupe Cantin Geoffrion, se greffer à une entreprise de l’envergure de Gardium Sécurité constitue une opportunité hors du commun. « Nous avons joint les rangs d’une entreprise qui mise sur une relève jeune et
dynamique et nos services viennent appuyer la stratégie de croissance de Gardium. Nous souhaitons solidifier la position de l’entreprise dans l’industrie de la sécurité au Québec », souligne Géral Geoffrion, associé du Groupe Cantin Geoffrion qui occupera des fonctions-clés de la haute-direction chez Gardium.

Rappelons que depuis plus de six ans, Gardium Sécurité fournit des services personnalisés de calibre national et international et qu’à court terme, son objectif premier demeure d’accroître son niveau d’expertise dans
tous les domaines d’enquête. « Nous constituons l’une des rares firmes qui offre une approche personnalisée à nos clients et pour maintenir cette vision, nous continuerons d’assurer la disponibilité de l’ensemble de nos dirigeants »,soutient monsieur Marc-Aurèle.

A propos de Gardium

Gardium offre des services dans les domaines de la sécurité, de l’enquête, de l’investigation, de la gestion de conflits de travail et agit à titre de consultant en gestion de la sécurité des organisations. Animée par
ses valeurs d’intégrité, de loyauté et de jugement, l’entreprise a pour mission d’innover en matière de sécurité afin d’aider ses clients nationaux et
internationaux à atteindre leurs objectifs stratégiques de protection des actifs. Avec plus de 800 employés, Gardium Sécurité est un partenaire stratégique de ses clients et leur offre des services personnalisés et de
qualité.

Renseignements: Serge Vallières, AGC Communications, 514) 849-7000, poste 223, Mobile: (514) 892-7205, sv@agccom.com

Bienvenue sur ce nouveau blogue d’affaires de Gardium.  Nous préparons actuellement de nouvelles plates-formes interactives dans le cadre d’un programme de visibilité de l’entreprise.

Nous vous invitons à venir nous visiter dès le 1er octobre 2008 pour la version officielle.

L’équipe de Gardium

PS Nous vous invitons entretemps à visiter le site de Gardium en cliquant ici.