Dans l’élaboration de cet article, l’auteur s’est inspiré d’extraits du manuel la surveillance de vos employés, où, quand, comment rédigé par Me Isabelle Lauzon et Mme Linda Bernier du cabinet légal Les avocats LeCorre et associés.

Toute stratégie doit absolument être élaborée dans le respect des textes législatifs en vigueur notamment le Code Civil du Québec de même que la Charte des droits et libertés de la personne.  Le doute qui existe doit être relié au travail que l’employé effectue normalement dans l’exercice de ses fonctions.

Les entreprises d’aujourd’hui doivent opérer dans un environnement d’affaires de plus en plus complexe et compétitif. L’efficacité est alors à considérer dans un processus de gestion des coûts. Il devient important d’établir des plans d’intervention qui minimiseront les risques potentiels sur l’atteinte des objectifs organisationnels.  Notamment, les cas traités peuvent inclure absentéisme, enquêtes de CSST, espionnage industriel et vente de renseignements ou documents corporatifs privilégiés.

Nous n’utilisons que des enquêteurs offrant de nombreuses années d’expérience spécifique à la filature.  Nos équipements vidéo sont à la fine pointe et nous permettent de recueillir la preuve requise pour mener à terme les dossiers de nos clients. Nos enquêteurs sont munis de caméras portatives de même que de caméras miniatures dissimulées numériques.  Nos rapports détaillés relatant les activités du sujet de notre surveillance sont accompagnés d’extraits photographiques et de séquences-vidéo version numérique sur disque compact.

Que se soit pour l’un ou l’autre des sujets entourant la protection de vos actifs, vos ressources ou autre, il importe de se poser quelques questions.  Gardium Sécurité s’est récemment doté de nouveaux outils de communications avec ses clients, ses partenaires et ses employés. Plusieurs nouveaux sites internet correspondant aux différentes activités de l’entreprise ont vu le jour en plus de blogues d’affaires qui répondront aux interrogations sur le sujet.

Nous vous les présentons aujourd’hui en espérant qu’ils sauront vous plaire.  Nous vous invitons aussi à commenter ce que nous écrirons au cours des prochaines semaines et mois. Dans l’ordre et le désordre, les voici:

www.gardium.com (site officiel)

www.gardium-securite.com (Site pour la division sécurité, gardiennage et sûreté)

www.gardium-investigation.com (Site pour la division enquête et investigation)

www.gardium-greve.com (Site pour la division grève et conflit de travail)

www.gardium-consultation (Site pour la division conseil et consultation)

Enfin, les dirigeants de Gardium alimenteront directement la discussion via les blogues du Président, Monsieur Jean Marc-Aurèle et l’associé principal et directeur général, Monsieur Dany Laflamme.

Bienvenue sur la nouvelle plate-forme de communication interactive de votre partenaire stratégie de vos sécurité.